Muitas pessoas estão sob a impressão que quando escolhem residir em seu país nativo que terão pouca necessidade para compreender e poder se comunicar em outra língua.  Entretanto, inúmeras indústrias em torno do mundo provaram que ser bilíngüe é vantajoso ao funcionário e à empresa.  Os seguintes parágrafos explicarão como aprendendo inglês on-line como uma segunda língua pode vir a ser um artigo de valor e abrir novas oportunidades na carreira tanto quanto avançar dentro de sua posição atual.  Além disto, irá mostrar como ter um âmbito de trabalho bilíngüe impacta positivamente organizações.

Como funcionário, a compreensão e o poder de comunicar-se fluentemente em inglês são imperativos ao seu sucesso.  De acordo com uma pesquisa internacional feita pela empresa Korn/Ferry, aproximadamente 31% dos executivos mundiais falam duas línguas, outro 20% falam três línguas, 9% falam quatro línguas, e 4% falam mais de quatro línguas.  Com estatísticas como estas, a competição dentro de toda uma indústria é feroz.  A fim de se colocar aparte da competição, aprender o inglês on-line como segundo idioma também ajuda você obter uma posição melhor e o avanço dentro de sua carreira.

As empresas entenderam os benefícios de adquirir funcionários bilíngües e compensaram conforme seu novo valor.  De acordo com Salary.com muitas companhias oferecem diferenciais do pagamento de 5-20% mais por a hora para candidatos bilíngües em comparação àqueles que falam somente uma língua.

Examinando a vantagem de cursos de inglês on-line e tornando-se fluente na língua, você também concorre a mais posições de emprego--alguns que são até fora de seu país nativo.  Além disto, a escala de pagamento é consideravelmente mais elevada para funcionários bilíngües, que podem avançar mais rapidamente alcançando posições mais elevadas.  Isto é tudo possível porque as empresas reconhecem o valor que os indivíduos bilíngües podem trazer às organizações e como suas habilidades e serviços beneficiam o crescimento da organização.

Ter um ambiente do trabalho que apóia e incentive funcionários bilíngües afeta os custos básicos para as organizações.  Fornecer serviços em sua língua nativa e em inglês indica um reconhecimento que nós vivemos em uma sociedade global e apresenta um número de vantagens sobre a competição.  Incentivando relações bilíngües sua organização poderá alvejar um mercado maior, assim, uma exposição crescente e em conseqüência maior lucro.  Além disto, você fornece os melhores  serviços que não seriam de outra maneira possíveis se houvesse uma barreira de língua entre você e seus clientes.

Como um indivíduo ou o empregador, você pode estar preocupado com os custos associados com a aprendizagem do inglês e de incentivar um âmbito de trabalho bilíngüe.  Há um número de opções disponíveis, mas os cursos de inglês pela Internet permitem que o processo de aprendizagem ocorra em uma maneira flexível na velocidade e à extensão que você julga necessário.  Também, as aulas de inglês on-line minimizam custos permitindo que você aprenda o inglês de sua própria área geográfica sem custos adicionais devido ao traslado ou a relocação.

Os serviços bilíngües são vantajosos ao funcionário e a empresa - é simplesmente uma boa vantagem que o permitirá se comunicar mais eficientemente com os clientes em sua própria língua.